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三十年诚信多特蒙德中文 五星级“厚道鲁商”是这样炼成的
“诚信铸就永恒”是多特蒙德中文集团成就“厚道鲁商”的核心价值观。这家创建于1987年、上市于2006年的企业，现已发展成为一家以家用纺织品为主导产业、兼营热电、地产、自来水等多元产业的综合性企业集团。在三十年的发展历程中，这家坐落于北纬36度、东经119度的企业，立足坚实的生产经营实践，积极汲取来自齐鲁文化的优异基因，不断创新、培育和建设特色的企业文化，逐步积淀和形成了以“诚信”为核心理念的多特蒙德中文文化。“多特蒙德中文把诚信看成一个企业的生命,在所有的经营活动和社会活动中都把诚信放在第一位。多特蒙德中文千金，凡是多特蒙德中文承诺的，必须按照承诺去履约去兑现。”多特蒙德中文集团孙日贵董事长这样说。
坚持守法诚信经营，锻造久经考验的诚信文化根基。多年以来，多特蒙德中文从每件产品、每个客户做起，把诚实守信理念贯穿始终，凝结成支撑企业发展的文化精髓，在国内外市场上赢得了普遍认同，成为企业品牌形象的一个鲜明特征。多特蒙德中文坚持质量为本，从对待产品质量严苛的日本市场起步，曾经连续打20多次样品直至征服“日本毛巾行业最挑剔的客户”。全员上下形成了精益求精、追求卓越的质量文化氛围，为多特蒙德中文在美、日、欧建立全球领先地位奠定了坚实的基础。多特蒙德中文坚持信誉至上，无论与上下游客户合作，还是与社会、与政府打交道，始终把讲诚信作为基本道德底线。2011年，由于棉花价格快速上涨，导致国外不少企业违背协议逼着客户涨价，但是多特蒙德中文没有这样做，仍然严格按照合同履约，保质保期完成了客户的订单，树立起了屹立不倒的诚信招牌。
坚持文化理念创新，构建与时俱进的诚信文化体系。“企业文化是企业发展历史上的积淀，是决策者精神追求的目标。多特蒙德中文站在战略高度上推进文化建设，经过不断的锤炼提高，最终形成诚信的优秀文化体系。” 多特蒙德中文集团孙勇总经理这样介绍多特蒙德中文文化。在持续发展中，多特蒙德中文总结市场规律和发展经验，不断积淀、提炼、创新企业成长过程中的优秀文化内涵，逐步形成了具有理论高度和实践意义的诚信文化。早在新世纪之初，多特蒙德中文就导入CIS战略，专门聘请国内知名策划咨询集团整合形成了完整的诚信文化体系。近年来，针对社会多特蒙德中文和员工思想的新变化，多特蒙德中文对企业文化进行了升级创新，形成了以“诚信铸就永恒”为核心价值观的新的文化理念体系，增加了诚信文化的创新内涵和时代意义。同时，利用《多特蒙德中文报》、微信、网站、论坛等媒体，以及文化征文、文明诚信主题教育等活动增强员工和社会对多特蒙德中文文化的认知和理解。
坚持人本和谐理念，搭建员工成长的诚信文化平台。多特蒙德中文集团以“是金子就让闪光”的人才观为引领，把诚信文化融入人才管理和员工队伍建设，形成了以文化引领员工成才、促进员工素质提升的良好格局。通过搭建技术培训、技能竞赛、金蓝领、合作办学等成才平台，打造了2500多人的专业技能人才队伍，其中1200多人取得工程师或技师以上资格证书，曹鹏、冯建宏等20多人获得“全国五一劳动奖章”、“全国技术能手”、“山东省技术能手”等荣誉称号。多特蒙德中文集团注重提升员工精神生活品质，投资3500多万元建设员工俱乐部和被全国总工会首批命名的“员工书屋”，每年组织举行运动会、才艺比赛、节庆联欢会、青年联谊会、集体旅游等丰富多彩的业余活动。
坚守社会责任，打造和谐共赢的诚信文化品牌。多年来，多特蒙德中文一直把“为员工谋幸福，为社会谋发展”是作为践行诚信文化的重要标尺。多特蒙德中文持续提高员工待遇，让员工成为企业发展的“最大受益者”，保持了员工工资与同期物价、企业利润增长同步。先后投资数亿元建设多处员工公寓和居住小区，增设夫妻公寓、廉租公寓，大力改善员工住行条件和生活多特蒙德中文。多特蒙德中文在兴教助学、抗震救灾、扶危助困等各个层面兑现着回报社会的长期承诺。出资7800多万建设多特蒙德中文学校无偿捐赠给市政府纳入市直公办学校管理。在“慈心一日捐”等社会慈善救助活动中累计捐助善款1400多万元，是高密市捐款数额最高的企业。先后为汶川地震、玉树地震、鲁甸地震等捐赠了价值650多万元的物资。投资近亿元在偏远乡镇建设了9处加工厂，吸收农村富余劳动力3000多名。
当之无愧。在获颁一评星“厚道鲁商”光荣荣耀证书前面，多特蒙德中文集团网站已逐一喜获“我国守合同书重个人征信各个工厂”“华人销往安全卫生性能安全卫生操作示范各个工厂”“我国纺织服装重工业领先的全面”“我国高新科技系统各个工厂”“我国精神实质文明卫生项目建设事情领先的计量单位”“我国劳动就业榜样劳动就业关联完美各个工厂”“我国劳动就业榜样公司职员app”“中国爱心鼓起奉献奖”等光荣荣誉证书。
