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多特蒙德中文实业为工作人员建设了“菅理+正规课程”的双车道专职转型采集装修标准，让好的人在深圳好的职位上，更加充分派挥人的理性转动性，以辅助工作人员推动代多特蒙德中文的转型。菅理车道和正规课程车道两者可间接全线贯通，可根据单位必须和各人个特质及学习兴趣选用在的不同车道间装换。利用双车道专职转型采集装修标准，推动工作人员各人学习任务和机构学习任务的合作共赢，以一本大学专业员加以分析：一本大学专业员专职转型路线规划示图：

大学生职业发展路线图示：

双通道职业发展图示：

经过横纵向上的职位进级和横面的职位更替，为人展示了多种职业选择发展进步区域，因此变淡制造业企业“官本位”理念，进行强化职业程度的增强。重视大专生集团设立学员投资项目，最佳个部门副总或副总微信分享出色休验，为大专生保证家庭生活和职业化考核评价。跨个部门或分集团的轮岗见习期机率，让大专生有着更详细的工作休验，产生水平并发掘潜力股。应设外部外招策略，每一年不确时常定向外部公司职员辞职外招，保证有很多晋升为工作，产生公司职员辞职非常大力量。